Nous sommes ravis de pouvoir annoncer que nous venons de faire évoluer l’ouverture et le recrutement d’un poste de photographe de la catégorie C vers la catégorie B dans un établissement relevant d’une collectivité territoriale.

Après un appel à candidature infructueux sur un poste en catégorie C, une directrice de musée nous a sollicité. Nous lui avons proposé et fourni les textes de références, dont le référentiel des métiers de la fonction publique territoriale, qui pose depuis plusieurs années le principe du classement en catégorie B au minimum du métier de photographe. Si nécessaire, nous nous rendions disponibles pour l’assister en entretien avec ses services RH, et un courrier officiel de l’UNPACT aurait pu suivre.

Nous venons d’apprendre qu’une bonne argumentation a suffi à convaincre l’administration de se mettre en conformité.

Gageons que cette action, qui a permis de rendre un poste de photographe muséal encore plus attractif, permettra un recrutement rapide.